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2014年十大员工培训图书出炉

企业要想做大做强,人才是成功的基本保障。企业获取高质量、高素质的人力资源有两个途径,一是从外部招聘,二是对内部培养、选拔。但是,许多企业往往倾向于外部招聘人才,而忽视了内部员工的培养教育,这对企业的长...

    企业要想做大做强,人才是成功的基本保障。企业获取高质量、高素质的人力资源有两个途径,一是从外部招聘,二是对内部培养、选拔。但是,许多企业往往倾向于外部招聘人才,而忽视了内部员工的培养教育,这对企业的长远发展极其不利。企业只有建立良好的培训需求体系,才能使企业和员工得到更好地发展,这也成为员工选择企业的重要条件。

    员工培训不仅能够给企业带来明显的经济效益,而且能让企业做大做强做久奠定坚实的基础。员工思想或员工态度培训远比员工的技能培训要重要得多!企业从初创到壮大到辉煌,员工从入职到优秀到卓越,都离不开思想和工作态度。“员工思想”是一种至高的信仰、强大的力量、不息的信念、不懈的追求、向前的动力、热情的态度,也是员工从优秀到卓越的职业准则,更是企业基业长青的永恒动力。

    作为国内独立的图书推选机构,北京万卷图书中心每年都会组织企业管理专家、经济学家、企业管理者和出版人从数千种员工培训图书中遴选出当年的“十大员工培训图书”,供广大企业和员工参考、阅读、学习。“2014年十大员工培训图书”经过大家50多天的努力终于与读者见面了,希望能给国内广大企业和员工带来帮助。“2014年十大员工培训图书”分列如下,排名不分先后。

1.《中国员工,你合格吗》,刘兆阳/著,地震出版社

内容推荐:《中国员工,你合格吗?》作者是在企业中工作的有过实地工作经验的职场人士,他针对时代在变化、企业在发展的现状,针对中国员工的十大思想弊病,如虚伪、得过且过、懒惰、自私、拖拉、耍滑、傲慢无礼、爱搬弄是非窝里斗、小聪明、贪婪等逐一透彻剖析,告诉无数在职场无奈困惑的员工寻找人生的意义和工作的价值的方向方法、一个合格员工最应该注重的是什么,健康与精神是一个合格员工的两大要素服,一个合格员工要克服的三大弱点,一个合格员工要修炼的四大方面。一个合格员工要如何“过五关斩六将”,纵横职场、一个合格员工要把合格当作一种责任要注意的方面等方面为了实现自己的价值、为了企业能够发展而反省自己、努力工作、成为合格员工的意义和要领。掩卷沉思,给读者留下深深的思考。

2.《年轻人,干销售去》,文建祥/著,吉林人民出版社

内容推荐:这是根据真人真事改编的底层小人物20年创业传奇,是亿万销售人员必读的丛林社会销售实战教科书,是让更多人理解推销、认可推销、加入推销行业的人才招募书!小说以饱满的激情和细腻的笔触生动地展现了一个从农村来深圳打工的穷小子被逼无奈从推销做起,磨炼意志、口才、胆量、应变力,七天成为Top sales,几经波折,终成大器,带出一大批精英人才,将公司开到世界,把美元赚回来的精彩人生。这是一个屌丝逆袭成为大老板的真实故事。对于那些在路上寻梦的年轻人,这是一本生存实战手册;对于那些企业管理者,这是一本激励员工和扩张团队的励志宝典!

3.《带着正能量去工作》,赵文明/编著,中华工商联合出版社

内容推荐:给你一份工作,你该怎么干?本书从唤醒员工工作激情和倍增员工效能的角度出发,让员工充分调动自身积极性,是一本摒弃负面情绪、传递正向能量的企业员工内训读本,是一本彻底改变员工工作、生活、行为模式的职场心理学最佳培训读本。

4.“敢性青春三部曲”,金城出版社,分别为:

《敢冲,才不枉青春》,(美)马登/著;

内容推荐:成功学大师博恩崔西讲过这样一个故事:在令人绝望的经济大萧条期间,马登赖以为生的酒店破产了,在清算之后,他只剩下微薄的一点积蓄。无所事事的马登决定转行,写一本书,以求东山再起。他在一家小酒馆订了一个房间,开始夜以继日地工作。
  写完最后一页的时候,辛苦一年的马登又累又饿,他下楼去街角的咖啡馆吃饭。正在这时候,小酒馆起火了,只是几分钟,马登的手稿全部化为灰烬!马登的心都碎了。但是马登没有放弃,他很快就打起精神,决定再写一遍。又是一年,马登再次完成了他的手稿。
  当马登把手稿送给出版商时,出版商却拒绝出版。此后马登又拜访了无数的出版商,仍然找不到人出版他的著作。无以为生的马登只好先找了一份工作,工作之余继续推销他的著作。整整三年之后,马登才终于找到了一位出版商愿意出版。
  《敢冲,才不枉青春》上市后,马登的这本书极其畅销,成为美国200年来最经典的励志书;从艾森豪威尔、尼克松、卡特、布什等美国历任总统的,到亨利福特、摩根等企业巨子都把这本书作为枕边书,激励自己。

《我敢,所以我青春》,(美)威廉·丹福斯/著;

内容推荐:《我敢,所以我青春》目的是激发每一位读者不畏艰险、勇于挑战的热血状态。它力图赋予读者一种张扬的个性,一种激昂的心态,一种不屈服的精神。阅读本书,你将获得即刻行动的勇气,学到珍贵的青春成长方案:它鼓励你以饱满的热情去拼搏;它告诉你如何让自己与众不同、出类拔萃,最终取得非凡的成就。本书得到美国青年基金会大力推荐,被亚马逊网站评选的“美国四大经典成功学著作”。

《不怕千万人阻挡,只怕自己投降》,(美)马登/著

内容推荐:35个青春、梦想、勇气与成长的超级锦囊,让你以自己喜欢的方式过一生
  美国总统、英国女王、美英日教育机构、清华、北大、人大老师希望你更早读到的一本书
  这是一本给人力量、促人行动的书——
  激发那些处于迷茫中的年轻人,希望他们能够像哥伦布一样去发现自己真正潜能的新大陆;
  鼓励年轻人抓住每一个可能的机会,都将其看作人生的转折点,因为究竟哪个机会能够推动个人的发展和进步都是始料未及的;
  向年轻人阐明不应该等待机会的降临,而是应该努力去争取机会;
  告知那些自认为生不逢时的年轻人如何摆脱困境,帮助他们找到在生活中最适当的坐标;
  教给那些总是犹豫不决的年轻人,要敢于拼搏、果断前行。

5.《申晨说:金庸职场心理学》,申晨著,北京时代华文书局,2014年2月。

内容推荐:《申晨说:金庸职场心理学》是新浪微博高管申晨的最新职场励志作品,本书以金庸小说中的人物故事为背景,从职场和心理学的角度进行既有趣又实用的解读。通过幽默的语言和详实的案例,寓教于乐地传授给读者实用的职场干货,引导读者利用职场正能量,获得事业的成功和人生的幸福。


6.《这样的员工,马云爱》,李振文/著,浙江大学出版社

内容推荐:从数学只考出一分的差等生,到影响世界的风云人物,马云用自己独特的智慧创造出了一个传奇的商业帝国。与此同时,他也用自己的造富魔手制造了一大批的富豪——那些曾经跟随他披荆斩棘的员工们!
  他们不是最聪明的人,
  他们没有耀眼的学历和资历,
  他们只是一些普通的普通人……
  然而,他们却靠着自己独特的理念,跟随马云成就了属于自己的成功。身为芸芸众生中的一员,如何在激烈的竞争中找到自己的位置,让自己成为最好的员工,直至成功降临?抑或如何在纷繁的人潮中找到真正的千里马?本书所介绍的员工自我历练以及选人用才之道,能给你最好的启示。

7.《成为被需要的人》,漆勇/著,中国人民大学出版社

内容推荐:漆勇编著的《成为被需要的人》是一本为中国年轻人量身定做的职业化技能培养指南。本书的作者漆 勇先生,是一位在大学生职业化教育领域奋战了八年多的梦想家和实干家,书中所有观点和案例,均来自 他和他的同事们多年实际工作经验的总结和提炼。这《成为被需要的人》的面世,是广大大学生的福音, 不能说它包治百病,至少可以让你成为觉醒者,学会自我认知,发现优势,选对行业,管理时间。真诚地 祝福读者朋友成为被职场需要的人!

8.《小的力量:为何小事如此重要》,(美)萨勒、科瓦尔/著,中国城市出版社

内容推荐:最不经意的小事,往往最能左右我们的人生大势!《小的力量》——美国白宫计划奖得主经典之作!美国亚马逊励志类图书第一名!FBI、比尔盖茨、马云、柴静倾心运用!《纽约时报》、《华尔街日报》畅销书!美国成长最快广告公司成功经验大起底!世界500强战略盟友的做人处世大智慧!全球女性、梦想者、职场人士以小赢大的贴心锦囊!生活、商界、职场必读指南,各界名流争相阅读并鼎力推荐!“最适合这个充满挑战的时代的书”!能量大的人,都知道“小”的秘密!

9.《年轻时:张颐武解读人生警语》,张颐武/著,中华工商联合出版社

内容推荐:本书是北大教授张颐武最新散文集,本书为作者集50年人生阅历的真情之作。作者在这本书中一改大学教授以往在大家心目中的刻板印象,不谈学术,只谈为人处世之道,是作者少有的一本适合不同读者的老少咸宜的正能量读物。
  人都会度过自己的年轻时,这一段的青春岁月其实是弥足珍贵的,也是难以忘却的。我们常会时时情不自禁地时时回首,虽然钱钟书先生说过回忆其实未必有价值,但我们依然会情不自禁。这些文字既是著名学者张颐武纪念自己的青春时代的“年轻时”而写的,也是为了今天正在“年轻时”的人们而写的。

10.《做自己的No.1》,(美)魏特利、(中)林伟贤等/著,北京大学出版社

内容推荐:目前,"伪成功学"大行于市,很多人认为只要"想"成功,就"能"成功。而本书严肃地告诉人们,真正的成功不能仅靠意念的力量,要实现成功,我们必须经过一系列的努力:正确设定自我形象,严格规范自我,反复模拟成功,这样才能实现自己的目标。《做自己的No.1》是中西三位作者合著而成,其中丹尼斯魏特利曾为美国航天员讲授课程,林伟贤是Training杂志国际中文版创始人,Jason是马来西亚著名演讲家,三位将中西方的智慧进行深度糅合,使中西方成功学的思想碰撞出火花。可以说,本书为读者提供了实现成功的详细方法和步骤!

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