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溢达班《人力资源管理》开课通知

在市场竞争越来越激烈的时代,人才成为企业的核心竞争力。如何招到适合企业的优秀人才成为各行各业人力资源经理和老板迫切需要解决的问题。HR是否能在有效时间为企业找到合适的人才,尤其是高端核心人才,关系到企业...

在市场竞争越来越激烈的时代,人才成为企业的核心竞争力。如何招到适合企业的优秀人才成为各行各业人力资源经理和老板迫切需要解决的问题。HR是否能在有效时间为企业找到合适的人才,尤其是高端核心人才,关系到企业战略能否实施,关系到企业的发展甚至生存死亡。

《人力资源管理》的目标是使学生掌握人力资源管理的基本知识、基本原理、学会用人力资源理论分析和解决企业实际问题的方法,同时使学生掌握合理利用人力资源的思想。

本课程分为基础学习模块、课程测试模块和拓展学习模块,其中基础学习模块占50%、课程测试模块占50%、拓展学习模块为选修,不计入成绩。基础学习模块主要有:人力资源管理导论、人力资源管理与组织战略、人力资源规划、人力资源会计、工作分析、员工招聘管理 、员工培训管理、绩效考核与绩效管理、薪酬管理、职业生涯规划(选修)、员工保障管理、劳动关系。请同学们先进行基础模块的学习,再进行课程测试,课程测试可进行三次,取最高成绩。请同学们按部就班,先进行基础学习后进行课程测试,规划好学习时间。学有余力的同学,还可以完成拓展学习部分。拓展学习主要是帮助你拓宽视野、开拓眼界。

最后,祝大家工作顺利,学业有成!

 


国家开放大学(广州)实验学院

2016年2月29日

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