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全国总工会组织部调研组到广州花都区调研

?5月26日,全国总工会组织部副部长王利中带领全总组织部调研组一行到广州市花都区调研基层工会工作,并召开区县级工会工作座谈会。省总工会组织部部长严壁,市总工会党组副书记、副主席李德球,花都区委常委、组织部部长李耀棠,区人大常委会副主任、区总工会主席陈孝安,省、市总工会组织部主要负责人,花都、越秀等六个区总工会负责人等30余人参加调研活动。

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5月26日,全国总工会组织部副部长王利中带领全总组织部调研组一行到广州市花都区调研基层工会工作,并召开区县级工会工作座谈会。省总工会组织部部长严壁,市总工会党组副书记、副主席李德球,花都区委常委、组织部部长李耀棠,区人大常委会副主任、区总工会主席陈孝安,省、市总工会组织部主要负责人,花都、越秀等六个区总工会负责人等30余人参加调研活动。

  调研组一行首先到国光电子产业园参观,实地调研职工俱乐部、职工之家等服务职工阵地建设,并听取公司党委和工会负责人关于公司发展和工会工作的介绍。王利中对国光电器始终坚持新发展理念、坚持创新驱动,紧紧依靠人才、依靠广大职工的发展模式深表赞赏。

  随后,调研组一行在国光电器党员之家召开座谈会。会议由李德球主持,市总工会组织部部长李劲夫汇报了广州市区总工会组织建设总体情况,花都、越秀等区总工会负责人分别汇报工作开展情况。

  2015年2月,省委、省政府批复同意花都成为全省首个省市共建和谐劳动关系综合试验区以来,在区委的正确领导下,花都各级工会以省市共建和谐劳动关系综合试验区为契机,努力践行“为职工服务、为党政分忧、为企业和谐、为经济加油”的理念,着力于源头治理劳动关系,整合政府相关职能部门、镇街和社会组织资源,不断增强企业自主防范和化解劳资纠纷的内生动力;努力探索和实践“和谐劳动关系与产业发展互利共赢,企业发展与员工成长相互促进”的花都模式。加强基层企业工会规范化、标准化建设,制定《关于进一步加强企业工会规范化建设构建和谐劳动关系的实施意见》,促进工会职能作用发挥,截止2016年底,1470个基层单位建立职工代表(大会)制度,覆盖职工240532人,1774家企业开展厂务公开民主管理工作,覆盖职工270721人,为和谐创建提供有力的组织保证;加强基层企业工会队伍培训和业务交流,促工会队伍素质整体提升,举办各类培训20余班(次),1500余人(次)参加培训,积极开展职工劳动技能竞赛和提素工程,激发职工劳动热情,2014年至今安排资金285.3万元,资助1268名一线职工提升学历和技能素质,整合各方资源建设一支由工会干部、劳动关系协调员、劳动争议调解员、工会法律顾问和职工志愿者组成的构建和谐劳动关系的专业人才队伍,为和谐创建提供有力的人才支撑;坚持为企业服务和为职工服务相结合,促企业、职工共同发展,为和谐创建提供坚实的物质基础。配合有关部门推进“1+4”产业人才政策及其配套政策文件的编印实施,落实和谐劳动关系企业在上市扶持、科技资金扶持、人才培训、创新创业、项目和金融服务对接、政产学研合作交流等方面的优惠政策。在员工技能晋升、培训补贴等方面予以政策倾斜,进一步激发企业创建和谐劳动关系的积极性,促使企业变“要我创”为“我要创”,最终实现从“我要创”到“我会创”的提升;加强线上、线下两个平台建设,努力建设五星级移动职工之家和职工服务阵地,促工会作用凸显,不断增强职工群众对工会组织的归属感和认同感,为和谐创建凝聚广大职工力量。

  王利中对花都工会在构建和谐劳动关系中发挥的积极作用给予充分肯定。他同时指出,当前和今后一段时期的工会组织建设工作,要重点围绕五个方面展开:一是要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政的新思想新理念新战略,特别是要学习习近平总书记关于工人阶级的重要论述;二是要始终坚持工会工作正确的政治方向,始终坚持党对工会的领导,保持工会的政治性和先进性;三是要围绕中心,服务大局,充分调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性;四是要更好地维护服务职工群众的利益,关注、关心困难职工,维护职工群众的权利和地位,构建和谐劳动关系;五是要把更多的着力点放在提高职工队伍的素质上。围绕新时期产业工人队伍建设的目标要求,努力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。注重培养创新型人才、技术型人才,始终在职工群众当中弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。


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